Стиль конкуренции

Человек, использующий стиль конкуренции, весьма активен и предпочитает идти к разрешению конфликта своим собственным путем.

Он не очень заинтересован в сотрудничестве с другими людьми, но зато способен на волевые решения.

Он старается в первую очередь удовлетворить собственные интересы – в ущерб интересам других, вынуждая их принимать его решение проблемы.

Для достижения цели он использует свои волевые качества, и ему это удается, если его воля достаточно сильна.

Стиль конкуренции эффективен в том случае, когда вы обладаете определенной властью; вы уверены, что ваше решение или подход в данной ситуации правильны, и вы имеете возможность настаивать на них.

Однако это не тот стиль, который следует использовать в личных отношениях, если вы хотите ладить с людьми, ведь стиль конкуренции приводит к отчуждению.

Если же вы примените такой стиль в ситуации, в которой не обладаете достаточной властью, например когда по какому-то вопросу ваша точка зрения расходится с точкой зрения начальника, вы можете потерпеть жестокое поражение.

Вот примеры тех случаев, когда следует использовать этот стиль:

• исход очень важен для вас, и вы делаете большую ставку на свое решение возникшей проблемы;
• вы обладаете достаточным авторитетом и уверены, что предлагаемое вами решение – наилучшее;
• решение необходимо принять быстро, и у вас имеется достаточно власти для этого;
• вы чувствуете, что у вас нет иного выбора или что вам нечего терять;
• вы находитесь в критической ситуации, которая требует мгновенного реагирования;
• в интересах сохранения авторитета необходимо проявить решительность;
• требуется принять нестандартное решение, убеждать в справедливости которого нет времени».